安全管控指揮系統
一圖呈現生產、消氣防、安防、環保等專業領域風險隱患情況。
為建設格理特面向“創新科技、網絡未來”的研發能力體系，在研發管理咨詢專家張利華老師的輔導下，經過半年的精心設計和打磨，公司確定了適應創新能力體系的全新組織架構，并進行了新一輪的干部任命。
新的組織架構優勢在于：
（1）集中優勢兵力、捕捉大機會，在業務主航道加大投入，形成更有競爭優勢的PDT產品部；
（2）做細區域解決方案，更好的服務客戶、交付項目；
（3）加強基礎研發（產品平臺、CBB等）和技術攻關，實現端到端的過程管理；
（4）夯實后臺管理，為各PDT和解決方案部提供有力保障。
8月7日，總部員工匯聚公司第一會議室，分公司和出差員工視頻連線參會，上午9時公司總經理楊斌先生鄭重宣布了21名新干部任命和職責，頒發了任命書和新名片，并握手勉勵合影。
楊總還介紹了干部們加入公司以來在各自崗位上兢兢業業、勤勤懇懇，克服困難的優良作風，對工作中的杰出表現的進行了充分肯定。希望干部們在新的崗位上充分發揮個人能力，再創佳績。
最后，新任命干部發表了寄語，感恩公司的栽培，并紛紛表示在新的崗位上干出成績的信心和決心，與公司一同戰斗，攜手再創輝煌。
